L’organizzazione

In un momento storico in cui il mondo è stato stravolto dalla crisi per l’emergenza sanitaria dovuta al COVID-19, Amref Health Africa Onlus ha avviato un percorso di integrazione, fusione e alleanze con altre realtà del settore della cooperazione italiana. Un’operazione unica in Italia: unendo le forze, le competenze e le risorse saremo più incisivi nell’azione di rafforzamento dei sistemi sanitari locali e nel lavoro con le comunità più vulnerabili e contribuiremo alla riduzione della frammentazione che contraddistingue fortemente il settore della cooperazione internazionale italiano.

La fusione con Fratelli dell'Uomo - Nel 2019 si è completato il percorso di fusione per incorporazione con Fratelli dell'Uomo, organizzazione impegnata dal 1969, al fianco di associazioni e partner locali, in progetti di sviluppo nel Sud del Mondo.  

La nascita della fondazione e la fusione con CCM - Comitato Collaborazione Medica - Nel 2020 Amref Health Africa ha acquisito in Italia lo status di Fondazione di partecipazione  e a dicembre ha completato il processo di fusione con CCM - Comitato Collaborazione Medica, organizzazione fondata nel 1968 da un gruppo di medici e studenti di medicina e da oltre 50 anni impegnata in progetti di sviluppo dedicati alla formazione e alla cura nei contesti umani più isolati, sia dal punto di vista geografico che sociale, in Africa e in Italia.

L'alleanza con il CIAI - CIAI - Centro Italiano Aiuti all'Infanzia affida ad Amref le attività di cooperazione internazionale in Burkina Faso, Costa d’Avorio ed Etiopia, nonché la gestione dei Programmi di Sostegno a distanza in quei Paesi. Grazie a questa alleanza, tali  attività potranno essere potenziate e si apriranno nuove prospettive di progettazioni comuni in Italia. Obiettivo dell'alleanza è portare avanti e rafforzare l’efficacia dei progetti in corso in Africa, mettendo sempre al centro il benessere dei bambini che ne sono beneficiari, in ragione del lavoro svolto da CIAI fino ad oggi e dell’importante presenza di Amref nel continente africano.

CONSIGLIERI:

• Paola Crestani – Presidente
• Alberto Capponi – Vice Presidente
• Bianca Maria Dacomo Annoni
• Martino Grindatto
• Andrea Lenzi
• Paolo Limonta
• Ugo Marchisio
• Chiara Palmieri
• Jean Léonard Touadì

TESORIERE:

• Stefano Romano

Il Comitato dei Garanti ha il compito di vigilare sulla coerenza della attività della Fondazione rispetto ai valori perseguiti dai fondatori. I membri del Comitato dei Garanti sono scelti tra i soggetti che:

• si siano distinti per competenza ed esperienza nei campi e per le attività̀ nell’ambito della cooperazione internazionale e dell’umanitario e della difesa dei diritti;
• si siano distinti per competenza ed esperienza nei campi e per le attività della medicina, della sanità, della ricerca scientifica, degli studi storici, letterari, umanistici e sociali;
• in generale, si siano distinti per competenza ed esperienza in campo accademico, nonché́ nelle professioni;
• siano persone benemerite per servigi resi alla Fondazione.

Il comitato dei garanti di Amref è composto da Ilaria Borletti Dell'Acqua (Presidente), Valerio Caracciolo, Mario Raffaelli, Thomas Simmons.

Amref ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo con delibera del Consiglio Direttivo del 06/11/2014. A seguito dei cambiamenti organizzativi all’interno dell’Organizzazione, nonché dell’introduzione di nuovi reati-presupposto, il Modello di Amref è stato aggiornato prima nel 2018 e poi nel 2019. Recentemente, a seguito dell’introduzione di nuove fattispecie di reato, trai i quali figurano in particolare i reati tributari (introdotti con Legge n. 157/2019 e poi ampliati nel 2020 dal D. Lgs. n. 75), nonché a seguito di cambiamenti organizzativi occorsi nel 2019 (Efficacia dell'operazione di fusione per incorporazione con la ONG "Fratelli dell'Uomo"), nel 2020 (Fusione per incorporazione del Comitato Collaborazione Media - CCM) e, da ultimo, nel 2021 (ammissione con apporto del Centro Italiano Aiuti all'Infanzia – Ciai) Amref ha ritenuto opportuno avviare un ulteriore progetto di aggiornamento del Modello e della relativa mappatura dei rischi. Conseguentemente, l’attuale versione del Modello è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione dell’Organizzazione nella riunione del 21/10/2021.

Al fine di vigilare sul funzionamento del Modello e l’osservanza del Codice Etico, il Consiglio di Amministrazione dell’organizzazione  ha nominato l’Organismo di Vigilanza, ente monocratico  a supporto dell’Organizzazione  e con in quale tutti i Destinatari del Modello possono comunicare - eventuali violazioni del Modello- direttamente attraverso l’indirizzo e-mail: odv@amref.it.

Al fine di fornire un ulteriore canale di segnalazione, Amref ha individuato una struttura esterna e non collegata all’Organismo di Vigilanza, alla quale indirizzare comunicazioni di illeciti rilevanti ai sensi del Decreto, nonché violazioni del Modello. Tale struttura è contattabile al seguente indirizzo email: organodicontrollo@amref.it.

La condotta personale di tutti noi fornisce un'immagine di Amref Health Africa come organizzazione. In linea con la nostra visione di Cambiamento duraturo della salute in Africa e i valori di Integrità, Qualità e Ubuntu, Amref Health Africa è impegnata a mantenere lo standard più elevato di condotta etica tra tutti i membri del direttivo, i membri del Consiglio consultivo, dello staff e del personale associato (stagisti, volontari, consulenti, fornitori e appaltatori).

Il codice di condotta definisce le aspettative e i principi guida di adeguato comportamento sul posto di lavoro di Amref Health Africa.